COME UTILIZZARE IL GIORNALE

La lettura delle pagine degli annunci economici dei maggiori quotidiani deve diventare un’abitudine per tutti coloro che sono alla ricerca di un lavoro. Le inserzioni sono il mezzo di comunicazione principale tra domanda ed offerta di lavoro: possono infatti essere pubblicate sia dai datori di lavoro che dai lavoratori. Normalmente compaiono su differenti organi di stampa (quotidiani, settimanali, mensili). I quotidiani solitamente riservano un giorno fisso della settimana per pubblicare le inserzioni che riguardano la ricerca di personale qualificato, tuttavia è possibile trovare ogni giorno della settimana, nell’apposita rubrica, domande ed offerte di lavoro.

QUANDO & DOVE

Lunedì:

• Lavoro & Carriere (Il Sole 24Ore)
• Offro lavoro (Italia Oggi)
• Affari & Finanza (La Repubblica)

Giovedì:

• La Repubblica;

Venerdì:

• Corriere Lavoro (Corriere della Sera) ;

Domenica :

Numerose testate locali:

• L’Arena;
• Il Giornale di Vicenza;
• La Nazione 21;

Le inserzioni pubblicate dalle aziende e da società specializzate che ricercano personale per conto di aziende mirano a raggiungere un grande numero di candidati, per poi selezionare i migliori.

Per gli annunci vale la regola di qualunque prodotto: ci sono quelli di buona qualità, cioè ben confezionati e fabbricati, adoperando materiali di prima qualità e ci sono quelli scadenti e mal presentati, avvolti in un incarto dozzinale.

COME EVITARE I TRANELLI

Un buon annuncio è quello trasparente ed onesto, mentre un cattivo annuncio usa uno stile di comunicazione ambiguo e non esplicita chiaramente le proprie intenzioni. Sono in aumento le inserzioni civetta, che usano uno stile poco diretto e generico.

Si riportano di seguito una serie di esempi di annunci che nascondono dietro allettanti promesse grosse delusioni:

• “Lavoro dinamico con prospettive di guadagno interessanti”
• “Se il coraggio non ti manca e hai spirito imprenditoriale, con un capitale di 5.000 Euro, ti garantiamo lauti guadagni”.
• “primaria azienda del settore offre lavoro a domicilio, lauti guadagni”.
• “Società informatica assume diplomati dopo addestramento su computer”.
• “Società ricerca diplomati età 19-25 anni per vari settori merceologici”.
• “Chi supera il primo colloquio verrà ammesso ad un corso ed al termine dello stesso i candidati migliori verranno regolarmente assunti con l’incarico di…”.

Se nell’annuncio è indicato il numero di cellulare, bisogna sempre diffidare, in quanto potrebbe celare un’azienda inesistente. Attenzione anche agli annunci in caratteri microscopici e a quelli che si ripetono per molto tempo. Di seguito vengono riportati alcuni indicatori che fanno capire il doppio volto di un’inserzione: la richiesta di somme di denaro; proposte di lavoro a domicilio (da non confondere con il telelavoro); corso a pagamento camuffato da assunzione; inserimento in una banca dati a pagamento; lavoro di venditori, spesso porta a porta offrendo provvigioni senza stipendio fisso; i centralini che promettono di segnalare occasioni ed opportunità di lavoro, in realtà gli scatti telefonici lasciano pesanti segni sulla bolletta; le agenzie che promettono di avviare modelli e modelle alla professione offrendosi però di fornire (a caro prezzo) il book.

L’INSERZIONE AFFIDABILE

Per riuscire a capire se l’inserzione è veramente affidabile, la stessa dovrà contenere quattro informazioni:

1. Chi è l’azienda che offre un lavoro e in quale settore opera.

Non fidatevi delle inserzioni anonime. Il nome dell’azienda o quello della società di selezione del personale incaricata di effettuare la ricerca deve essere sempre identificabile.

2. Che cosa si richiede al candidato all’assunzione.

Si deve capire subito di quale lavoro si parla e qual è la posizione ricercata (titolo di studio, la qualifica e le competenze professionali).

3. Che cosa viene offerto, ossia la mansione proposta, l’inquadramento e la sede di lavoro.
4. Come si svolge l’iter di selezione.

Ogni inserzione indica due tipi di requisiti: requisiti palesi e requisiti nascosti. Riuscire ad individuarli entrambi permette di verificare se si è interessati al posto offerto.